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직장내 성희롱예방교육

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교육대상 학교, 기업, 관공서, 조직내 임직원
교육진행 시청각자료 (PPT자료 & 동영상자료) & worksheet, 각종교보재를 이용한 강의 & 참여식으로 진행됩니다.
교육내용 아래 교육내용을 기본으로, 의뢰사의 업종,직종, 상황에 맞는 맞춤교육으로 진행해드립니다.
교육시간 협의 후, 조율가능합니다  
 
▪ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
제13조(직장 내 성희롱 예방 교육)
① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여
직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 "성희롱 예방 교육"이라 한다)을 실시하여야 한다.
② 성희롱 예방 교육의 내용·방법 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
제39조(과태료) ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 300만원 이하의 과태료를 부과한다.
1. 제13조 제1항을 위반하여 직장 내 성희롱 예방 교육을 하지 아니한 자

▪ 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령
제3조(직장 내 성희롱 예방 교육) ① 사업주는 법 제13조에 따라 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 하여야 한다.
 
주제 세부내용 진행 시간
성희롱에
대한 이해
직장내 성희롱예방교육의 역사 및 특성이해
강의
2
성희롱에 대한 남녀간의 심리적차이에 대한 선이해
직장내 성희롱 관련법령의 이해
직장내 성희롱의 개념 및 법접 성립요소에 대한 정리
직장내 성희롱의 판단기준과 주요쟁점은 바로 이것이다!
직장내 성희롱 발생시, 사업자 책임은?
성희롱의
발생원인
이것은 성희롱이다! Vs 성희롱이 아니다! (성희롱 인지력 점검)
강의
실습
성희롱의 생물학적 & 사회관습적 발생원인
한국사회의 성문화와 음주문화에 대한 이해
한국조직문화와 성희롱의 현주소 및 발생원인
성희롱발생최다! 회식장소에서 유의해야 할 회식매너
성희롱문제 발생시 파급효과에 대한 고찰
성희롱의
유형
사례로 알아보는 성희롱의 실태 및 유형정리
강의
동영상
실습
신체접촉형 성희롱의 여러모습! 이것도 성희롱입니다!
언어적 성희롱의 여러모습! 말로도 성희롱입니다!
시각적 성희롱의 여러모습! 보기만해도 성희롱입니다!
기타! 생각지도 않았던 언행이 성희롱으로 간주됩니다.
성희롱 예방 및 대처방식에 대한 이해 및 정리
성희롱 사례 동영상자료 시청
성희롱의
구제절차
사내 자율적해결의 중요성
강의
&
실습
고충처리위원 & 상담위원의 상담기법 및 분쟁조정방법 연구
법적구제절차의 프로세서 이해
(노동부, 국가인권위원회, 법원, 노동위원회)
성희롱 피해자 & 가해자 지목시 대처요령
건전한 조직문화를 위한 조직역할론